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Especialista de Departamento Pessoal, Benefícios e R&S

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Especialista de Administração de Pessoal, Benefícios e Recrutamento uma pessoa, autônoma, organizada, que tenha domínio técnico de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, mas que também possua flexibilidade para atuar em Benefícios e apoiar as demandas de Recrutamento e Seleção, conhecimento sólido de legislação trabalhista perfil organizado, analítico e hands-on.


Responsabilidades e atribuições

  • Administrar integralmente as rotinas de Departamento Pessoal de um CNPJ com quadro inferior a 100 colaboradores, garantindo o cumprimento dos processos admissionais, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos, obrigações trabalhistas e demais rotinas relacionadas à Administração de Pessoal;
  • Ser o principal responsável pelo acompanhamento e controle das movimentações dos colaboradores vinculados ao CNPJ;
  • Garantir a qualidade e a consistência das informações no TOTVS RM / RM Labore, desde os lançamentos até o fechamento da folha;
  • Realizar conferência e fechamento da folha mensal;
  • Efetuar cálculos e conferências de férias, rescisões, admissões, afastamentos e demais verbas trabalhistas;
  • Realizar o processo admissional completo, incluindo conferência de documentação, cadastro e integração das informações;
  • Realizar cálculos e acompanhamento de encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais;
  • Efetuar o recolhimento e conferência de guias e impostos relacionados à folha;
  • Acompanhar obrigações acessórias e rotinas relacionadas ao eSocial;
  • Realizar as tratativas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária;
  • Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores relacionadas à folha, férias, rescisão, benefícios e demais assuntos de Administração de Pessoal;
  • Realizar conferências, controles e conciliações relacionados à folha de pagamento;
  • Acompanhar afastamentos, benefícios previdenciários e demais ocorrências trabalhistas;
  • Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário;
  • Manter os processos e documentos trabalhistas organizados e atualizados;
  • Acompanhar alterações na legislação e garantir a correta aplicação nos processos internos.
  • Realizar a compra, inclusão, exclusão e movimentação de benefícios;
  • Administrar benefícios como plano de saúde, vale alimentação, vale refeição, vale transporte e demais benefícios oferecidos pela organização;
  • Realizar conferência de faturas e cobranças das operadoras e fornecedores;
  • Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis e áreas;
  • Realizar contato e alinhamento com gestores requisitantes;
  • Realizar acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo;
  • Apoiar o processo de admissão após a aprovação do candidato;


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal/Administração de Pessoal;
  • Domínio do processo de folha de pagamento do início ao fim;
  • Conhecimento de cálculos de férias, rescisões, admissões, encargos e demais verbas trabalhistas;
  • Conhecimento de eSocial e obrigações trabalhistas e previdenciárias;
  • Experiência com recolhimento e conferência de guias e impostos;
  • Experiência na administração e compra de benefícios;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
  • Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de RH;
  • Perfil analítico, organizado, responsável e com atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de atuar com autonomia e administrar múltiplas demandas.
  • Experiência com TOTVS RM / RM Labore;
  • Conhecimento avançado em Excel;

Informações adicionais

   Benefícios

  • Plano de Saúde
  • Vale Refeição (VR)
  • Vale Alimentação (VA)
  • Vale Transporte (VT)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

As Entidades Camilianas são movidas pela busca incansável por excelência e qualidade em todas as suas atividades.


Somos guiados pelos preceitos de São Camilo de Lellis, que permeiam nossas decisões, assim como pela missão de “promover o desenvolvimento do ser humano de forma ética, por meio da educação, da saúde e de ações sociais, conforme o carisma Camiliano”.

Aqui, acreditamos que cada colaborador desempenha um papel essencial na concretização dessa missão. Nosso trabalho é guiado por valores que nos fortalecem enquanto organização e comunidade: legalidade, justiça, impessoalidade, moralidade, transparência, eficiência, honestidade e lealdade.


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