Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
Descrição da vaga
Atuar na execução, organização e acompanhamento das iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional, integração institucional, engajamento e formação de talentos.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a gestão dos programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee, realizando o acompanhamento dos participantes, gestores e instituições parceiras.
- Apoiar os programas de sucessão, gestão de talentos, desenvolvimento humano e formação de lideranças.
- Organizar e acompanhar os processos de integração institucional e onboarding de novos colaboradores.
- Planejar, organizar e acompanhar treinamentos, workshops, eventos corporativos e ações externas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
- Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e experiência do colaborador, contribuindo para a elaboração e acompanhamento de planos de ação.
- Atuar no suporte às iniciativas de Educação Corporativa, incluindo organização de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento.
- Criar, desenvolver, adaptar e organizar conteúdos educacionais e materiais de aprendizagem EAD para disponibilização em plataformas de educação corporativa.
- Acompanhar cronogramas, indicadores, entregas e resultados das iniciativas sob sua responsabilidade.
- Elaborar controles, relatórios e apresentações gerenciais para acompanhamento dos programas e ações de DHO.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) ou Educação Corporativa.
- Vivência na gestão ou acompanhamento de programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee.
- Conhecimento em processos de desenvolvimento de pessoas, sucessão, gestão de talentos, clima organizacional, engajamento e onboarding.
- Conhecimento em elaboração e desenvolvimento de conteúdos educacionais e materiais EAD.
- Conhecimento em ferramentas do Pacote Office.
Informações adicionais
- Plano de Saúde
- Refeição no Local
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- TotalPass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
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