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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)



Descrição da vaga

Atuar na execução, organização e acompanhamento das iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional, integração institucional, engajamento e formação de talentos.


Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a gestão dos programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee, realizando o acompanhamento dos participantes, gestores e instituições parceiras.
  • Apoiar os programas de sucessão, gestão de talentos, desenvolvimento humano e formação de lideranças.
  • Organizar e acompanhar os processos de integração institucional e onboarding de novos colaboradores.
  • Planejar, organizar e acompanhar treinamentos, workshops, eventos corporativos e ações externas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
  • Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e experiência do colaborador, contribuindo para a elaboração e acompanhamento de planos de ação.
  • Atuar no suporte às iniciativas de Educação Corporativa, incluindo organização de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento.
  • Criar, desenvolver, adaptar e organizar conteúdos educacionais e materiais de aprendizagem EAD para disponibilização em plataformas de educação corporativa.
  • Acompanhar cronogramas, indicadores, entregas e resultados das iniciativas sob sua responsabilidade.
  • Elaborar controles, relatórios e apresentações gerenciais para acompanhamento dos programas e ações de DHO.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) ou Educação Corporativa.
  • Vivência na gestão ou acompanhamento de programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee.
  • Conhecimento em processos de desenvolvimento de pessoas, sucessão, gestão de talentos, clima organizacional, engajamento e onboarding.
  • Conhecimento em elaboração e desenvolvimento de conteúdos educacionais e materiais EAD.
  • Conhecimento em ferramentas do Pacote Office.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde
  • Refeição no Local
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • TotalPass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

As Entidades Camilianas são movidas pela busca incansável por excelência e qualidade em todas as suas atividades.


Somos guiados pelos preceitos de São Camilo de Lellis, que permeiam nossas decisões, assim como pela missão de “promover o desenvolvimento do ser humano de forma ética, por meio da educação, da saúde e de ações sociais, conforme o carisma Camiliano”.

Aqui, acreditamos que cada colaborador desempenha um papel essencial na concretização dessa missão. Nosso trabalho é guiado por valores que nos fortalecem enquanto organização e comunidade: legalidade, justiça, impessoalidade, moralidade, transparência, eficiência, honestidade e lealdade.


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